勞動契約擬訂

月費制/ 時數制 專案報價

依據產業別、各部門別或功能別等量身訂做書面契約,書面契約協議約定清楚,取代一般口頭約定,以免口說無憑,作為公司管理之依據。

勞動契約內容包括:

1. 工作場所及應從事的工作有關事項。

2. 工作開始及終止時間、休息時間、休假、例假、請假及輪班之換班有關事項。

3. 工資議定、調整、計算、結算及給付日期與方法有關事項。

4. 有關勞動契約之訂定、終止及退休有事關事項。

5. 資遣費、退休金及其他津貼、獎金有關事項。

6. 勞工應負擔之膳宿費、工作用具費有關事項。

7. 安全衛生有關事項。

8. 勞工教育、訓練有關事項。

9. 福利有關事項。

10. 災害補償及一般傷病補助有關事項。

11. 應遵守之紀律有關事項。

12. 獎懲有關事項。

13. 其他勞資權利義務有關事項,如:服務年限、個資同意、競業禁止等。