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2020/07/03 你一定要知道,未成年打工議題


嘿嘿大家,不知道大家都是從幾歲開始打工的呢😊以前還在當學生的時候,看到身邊朋友去打工都覺得很酷,想要也趕快進入職場啊(到底是?)現在多希望時光倒流啊😣😣😣今天想要來跟大家分享一下,有關於未成年者打工的議題。
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❶幾歲工作才合法呢?
依據勞基法第45條規定「雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。但國民中學畢業或經主管機關認定其工作性質及環境無礙其
身心健康而許可者,不在此限。」也就是說,雇主聘用未滿15歲者原則上是違法的,至於後者說的「經主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健康而許可者」,大部分都是童星居多(但有誰的打工是說:我要去當童星😂所以這不在我們今天討論的範圍)
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❷童工的定義
有些可能是在國高中時期就出去打工了,這時候我們就要看一下勞基法第44條「十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者,為童工。童工及十六歲以上未滿十 八歲之人,不得從事危險性或有害性之工作。 」有關於什麼是危險性與有害性的工作,可以參考職業安全衛生法第29條的內容,有詳細的列點出來😎
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❸未成年者工作的注意事項
最後我們再來看一下勞基法第46條-第48條,在童工的部分,每天的工作時間不得超過八小時,不得於午後八時至翌晨六時之時間內工作。每週之工作時間不得超過四十小時且例假日不得工作,簡單來說,童工是不能加班或在夜間工作的。此外,雇主若要雇用未滿十八歲者,應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。最重要的一點是,未成年者的工作薪資還是得符合法定基本工資額啊✨
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最後想來考考大家,明年(2020年)的基本工資,月薪與時薪各是多少呢?在底下留下你的答案吧🤗🤗🤗

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